Por “nuevas responsabilidades políticas”, Bertolín renunció a su cargo en la Federación de Entidades Vecinales
Así lo indicaron en un comunicado. Melisa Schurrer asumirá ahora en su lugar en la secretaría de la FEV.
Comunicado completo
Cambios en la CD de la FEV
Como es de público conocimiento, la Secretaría de la FEV dejará de estar a cargo de Mariana Bertolín (Barrio Villa Rosas) y asumirá esa responsabilidad la hasta ahora prosecretaria Melisa Schurrer (Barrio 42).-
Las nuevas responsabilidades políticas de Mariana son incompatibles con su continuación. Es una pérdida importante para FEV por el compromiso puesto de manifiesto en su tarea y la calidad humana con que la ha desempeñado.
Compartimos con ella desde la propuesta electoral de abril de 2024 el compromiso por la mejora de la calidad institucional de la FEV y de las Entidades Vecinales, la necesidad de actualización de las ordenanzas vigentes, el correlato económico que las Vecinales necesitan como una política de estado deseable para el Municipio que se refleje formalmente en el Presupuesto y evite discrecionalidades, colaborar con la lucha contra la inseguridad, participar de la organización de la atención de la salud a través del SAMCO RAFAELA, del cuidado medioambiental, de la gestión de todas las necesidades de las Vecinales de todos los barrios y abogar para que desvíos de la política partidaria no desnaturalicen la esencia del vecinalismo.
Le deseamos la mejor de las suertes en su participación en las elecciones a Concejales. Como conocedora de todos los temas mencionados sería muy valiosa una eventual gestión suya para el vecinalismo, porque aunque serían de su atención muchísimos más temas confiamos en su capacidad de conciliar honestamente los intereses del vecinalismo y de la administración que eventualmente apoyaría como Concejal del bloque oficialista. Una ayuda muy valiosa para lograr el diálogo hoy faltante entre el Gobierno y las Vecinales y la FEV.
Independientemente de ello, la FEV ratifica la planificación comprometida desde el comienzo de esta gestión . No son las personas las imprescindibles. Son las ideas, la consecuencia en el trabajo y la fidelidad en el carácter los motores del proceso.
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